Briabs Candidate Core Committment (CCC)

Briab har i sitt EVP presenterat vad vi lovar dig som kommer in som medarbetare på Briab. Det vi förväntar oss tillbaka har vi valt att kalla candidate core commitment (CCC). Givetvis kommer förväntningarna på var och en att bero av vem hen är och vilken roll i organisationen som hen kommer att arbeta. Vissa förväntningar är gemensamma, oavsett vem du är och vilken roll du söker.

Briabs CCC:

• Känner igen mig i, och kommer att aktivt leta efter, Briabs vision och mission i mötet med kunder och medarbetare.
• – Viljan att vara bäst
  – Att förstå hur vi förtjänar förtroende och när vi skall ge förtroende
  – Glädjen i att upptäcka hur vi kan göra saker bättre
  – Aktivt pålitlig – Vi hör av oss, vi bryr oss, vi tänker efter före, vi är drivande, vi lyssnar, vi föreslår, vi ifrågasätter, vi gör som vi lovar och lite till
  – Skarp hjärna & varmt hjärta – Som konsulter arbetar vi med människor först och uppdrag sedan.
  – Konstruktivt modig – Ibland är att lyssna och omvärdera det modigaste man kan göra andra gånger är det att stå upp för sin bedömning.
• Kommer att eftersträva att förstå kundens affär.
• Kommer att eftersträva att levererar rätt resultat, i tid, till rätt pris
• Kommer att bidra till samverkar inom hela organisationen
• Kommer kontinuerligt att ge feedback till mina medarbetare
• Kommer aktivt att ta eget ansvar för min arbetssituation och egen utveckling
• Håller med om att olikheter skapar mervärde och att vi bäst kan skapa lösningar åt våra kunder om vi som företag speglar samhället i stort
• Som medarbetare på Briab är jag lojal mot företaget och inser att jag som medarbetare på Briab representerar företaget i dialog med kunder, branch-kollegor och andra.